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王月州晚上回到家,将今天的见闻汇报给老爷子。
“爸,从今天接触的情况来看,林世琛确实比同龄人更加成熟,但是我没也没有觉得他有多天才,凭借我们的资源,为什么我们不自己来做主,凭白让这小子占便宜?”
王庆之这时候在伺候着家里养的兰花,对于王月州的问话,他笑了笑说道:
“月州啊,你也想得到我们自己可以做,那别人为什么想不到呢?很多时候,我们自己出头容易引起别人注意,而如果我们位居中间,进退自如,是不是轻松得多?”
“那也不能让那小子占便宜啊?”
“那你觉得那小子与娄智良比起来,哪一个更具有优势?”
“当然是娄智良啊。”
“这不就对了。你要知道,林世琛越有才华,对我们越有好处。让他发挥全部才能,难道对我们还有坏处吗?”
“可是...?”
“做好你自己的事情,其他的我已经有安排了。”
......
林世琛和娄智良见到了东林文化公司的第一批员工。
魏安红,35岁,在单位负责招聘,是王月州以前同事的关系,被王月州挖过来负责行政人事部。
她第一次见到王月州所说的两位年轻的股东,心中惊讶于两位领导一个比一个年轻。
在机关单位见多识广,她自然不会表现得很意外。
“林总、娄总,你们好,我是魏安红,很高兴加入公司。”
“欢迎,欢迎。”
“欢迎加入东林。我们东林的招聘工作就看你的了。”
“好的。两位领导。”
“先熟悉下办公环境吧,右边这边是大厅办公区,这边是会议室,左边这里是我的办公室,旁边是王总办公室,再里面是林总办公室。”
娄智良介绍到,对于公司的第一个入职员工,他表现得比较热情。
“待会儿你熟悉了办公环境以后,来找我们,我们说一下招聘的要求。”
“好。”
交代完成以后,娄智良拉着林世琛来到了林世琛的办公室。
办公室只有20平米的样子,摆放一张桌子和几张椅子,还有一个储物柜之后,空间显得比较狭小。
娄智良在林世琛面前的椅子上坐下。
“世琛,我回去问了下我爸,他的意思是公司现在资源有限,兵贵精,不在多。听王哥说,他那边已经谈好了一个总编辑,那么编辑部就可以先做起来,我计划编辑部再招4个人,你觉得多不多?策划部目前计划只招两个,因为前期不需要太多策划。”
“技术研发部前期也只需要4到5人,设计部我计划招3到4个人。你那边编辑部是最重要的部门,招6到7个都不为过。”
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